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    接下來，就是晉升表彰了。

    本來🗳☁🟧是年底😾🇄舉行，趕在上市之前，獎(jiǎng)勵(lì)一🉫🊏波為紫微星的發(fā)展作出過卓越貢獻(xiàn)的功臣們。

    就有點(diǎn)像有的地方官員🊜👉🇀調(diào)任了，就會(huì)趕緊大批⛇😖量地給手🚊👩下親信們升官一樣。

    對很多人來說，這可能就是他們這🕨🌋♉輩子最后一次的晉升🚊👩了。

    上市帶來的不僅是💦🔆♾財(cái)富上的變化，也是心理上的變化🄷。

    一旦紫微星上市，就會(huì)有太多的人一夜🅓之間財(cái)富自🙆🈇由，就會(huì)失去奮斗的動(dòng)力了，就不想像過去那樣努力地工作了。

    很多人就要調(diào)整崗位，退到二線去。

    一旦退到二線了，這輩子就很難再有什么晉升的機(jī)會(huì)🄷了。

    就像🗳☁🟧程秉皓那樣，很多年前就退居二線當(dāng)工程院的院長了，想進(jìn)一步地升職就不可能了🄼。🄠

    上市之前的這波表彰，對很多人來說就是最后的機(jī)會(huì)。表彰了，即便他們將來退居二線了，也會(huì)對公司充滿了熱愛；如果不表彰，就會(huì)多少有些不甘心，負(fù)面情🈱緒就會(huì)在公司內(nèi)部蔓延。

    表彰也分種類。

    像程秉皓這種，升職不可🃯能，但可以給他加薪⛇😖。

    像梁儒波這種，單單加薪肯定不♵🌯🂥夠🕨🌋♉，還要升職，還要提高期權(quán)收入。

    這次的表彰是按照周不器🃯的要求提前進(jìn)行的，有些倉促，所以人數(shù)不多，只有9個(gè)人，分別是郭鵬飛🛌🚽、梁儒波、周峰、季子安和王小船都從M7晉升為M8，孟厚坤、王建，聶才俊和姜智勇，分別都從M6晉升到M7。

    也不知道是巧合還是別的，🈄🟁🚏表彰會(huì)過后，就有了立竿見影的效果。🚉

    張🙔🊆一明和梁儒波一起找到了周不器，說是外派去改造雅虎的人選，找到了！

    “哦？”周不器有些驚喜，“誰?。俊?br/>
    張一明道：“鄭曉麗?！?br/>