董事長肖華峰在三季度工作會議上的講話迅速在全行范圍內(nèi)掀起了一陣風(fēng)暴。會議第二天，總行在內(nèi)網(wǎng)門戶網(wǎng)站上詳細(xì)公布了此次高新區(qū)直屬支行籌備的競選方案。

    總行根據(jù)海州高新區(qū)籌備進(jìn)度，啟動高新區(qū)直屬支行的籌建，擬籌建的高新區(qū)直屬支行屬于一級支行，不僅有物理網(wǎng)點，同時還成立公司、零售兩大營銷中心，全面負(fù)責(zé)高新區(qū)轄內(nèi)公司、個人的各類信貸業(yè)務(wù)。

    高新區(qū)直屬支行擬設(shè)支行行長1人，公司、零售營銷部總經(jīng)理各1人、信貸業(yè)務(wù)主管2人、會計主管1人，公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理8人、零售客戶經(jīng)理6人、柜員8人，定崗核編共計27人。

    總行高管層對高新區(qū)直屬支行的定位頗高，無論是在硬件環(huán)境，還是在人員配備上都與總行營業(yè)部看齊，包括員工的行員等級也都與總行營業(yè)部持平。

    高新區(qū)直屬支行所有的招錄崗位將根據(jù)不同的崗位設(shè)定不同的競聘條件，全部在行內(nèi)進(jìn)行公開進(jìn)行，這次招聘最大的亮點就是年輕化。

    根據(jù)公開競聘的通知規(guī)定，此次參加競聘的普通員工不得超過28歲，參與行長、總經(jīng)理競聘的中層不得超過35歲。

    消息一出，全行上下的年輕員工們一個個摩拳擦掌，都在未這千載難逢的機(jī)會做準(zhǔn)備。而一些老的中層干部又嗤之以鼻，對于年輕人很不看好。

    丁樂在回到支行后，及時傳達(dá)了董事長在三季度會議上的講話精神。同時與其他支行行長模棱兩可的態(tài)度不同，丁樂對于太平支行符合報名條件的員工是積極鼓勵參加這次競聘。

    高新區(qū)直屬支行成立以后，太平支行的信貸業(yè)務(wù)將被吸收整合，支行將徹底淪為物理網(wǎng)點，能憑借這次的競聘離開是最好，否則留下的客戶經(jīng)理在明年也將面臨調(diào)離的結(jié)局。

    在動員會議結(jié)束后，費(fèi)揚(yáng)主動找到了丁樂。

    “樂哥，這次高新區(qū)直屬支行競聘我有點猶豫?。　?br/>
    “你不想去？”費(fèi)揚(yáng)的自身素質(zhì)是沒話說的，而且做客戶經(jīng)理2年，業(yè)務(wù)經(jīng)驗也具備，丁樂有點不解的問道。

    “不去怕錯過了這次機(jī)會以后后悔，去了又怕自己競聘不上丟人！”費(fèi)揚(yáng)饒了饒頭不好意思的說道。

    “你不去試一試怎么會知道結(jié)果呢，我個人還是傾向于你去的，這次總行志在改革，高新區(qū)直屬支行將會是改革的一塊試驗田，而高新區(qū)未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是充滿了希望，只要有可能都要去競聘”丁樂堅定的說道。

    “我本人也將參加這次競聘，你回去好好準(zhǔn)備，有機(jī)會我也會幫你爭取的，希望我們今后還會繼續(xù)搭檔?！?br/>
    丁樂的話讓費(fèi)揚(yáng)寬慰了許多，其實費(fèi)揚(yáng)最想說的并沒有表達(dá)出來，他就是想繼續(xù)跟著丁樂工作，過去的一年，無論實在業(yè)務(wù)上，還是在投資方面，跟著丁樂他都是收獲頗豐，他堅信丁樂會有一個更好的未來，大樹底下好乘涼，所以他希望一直跟著丁樂。

    在總行公布競聘方案后，丁樂自身也是躊躇滿志，他想去試一試分管公司業(yè)務(wù)的副行長這一職務(wù)，高新區(qū)籌建后，將會在全國范圍內(nèi)進(jìn)行招商引資，支行的對公業(yè)務(wù)將會有一個持續(xù)的發(fā)展過程。

    前世，他從客戶經(jīng)理到支行行長，前后有將近10年的時間，一直從事公司信貸，現(xiàn)在有機(jī)會能夠再來一次，他有信心做的更好。

    按照總行規(guī)定，這次競聘所有崗位都需要筆試，筆試后按照1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，最終通過面試，確定獲勝人選。