錢松還在癡纏：“景景，晚上一起吃飯啊，我等你?！?br/>
    杜景景正想著如果擺脫這貼狗皮膏藥，一人走進來，喊：“今天下午團員活動，你們部門的幾個團員也要參加，這是公司的決定。我點一下名，看人都到?jīng)]有；秦文軒。”

    “到。”

    “嚴家威?！?br/>
    “在呢！”

    “杜景景?！?br/>
    “到?！?br/>
    點完名，那人道：“下午兩天在公司樓下集合，有大巴來接。這次活動是區(qū)團委組織，石總帶隊，全公司在崗團員都必須參加，任何人都不得缺席。”

    “一定到。”杜景景回答得分外響亮。

    終于可以擺脫錢松這個討厭的家伙，她感到心中一陣輕松。

    ……

    錢松也沒有辦法，晚上下班之后，只得自己在外面隨便吃了頓豆花飯。

    到晚上，他在家族群里說自己即將做部門經(jīng)理的事情，還發(fā)了紅包，收獲了親戚的一陣恭維，讓他的自尊心得到了極大滿足。

    第二日，錢松上班的時候把自己的績效分了一半給杜景景。

    他是個異?？粗劐X的人，就這么分了一半給杜景景并不是他的秉性。之所以這么大方，那么是因為部門主管的KPI考核方式和業(yè)務(wù)不一樣，主管作為一個初級管理者，負責的是推進一個小團隊達成工作業(yè)績。

    也就是說，以前的績效對他用處不大，不如用來哄杜景景開心，順便更進一步。

    正在這個時候，一個電話打過來，是人力石總的號碼。

    石總的語氣很生硬：“錢松，把你手上所有事都放下，馬上來我辦公室。”

    錢松心中一凜，暗道：來了，這是要找我談話說出任部門主管的事嗎？