隨著法師團眾人不斷提問和回答，一個還算比較完善的管理制度和行為準(zhǔn)則在討論中逐漸成型。

    法師團成員除了圣靈塔本身具備的好處之外，還有固定標(biāo)準(zhǔn)的薪水，隨著魔法師等級的提升，薪水檔次也就越高。

    有了這些還不算，為了刺激成員們的積極性，奧丁老爺特意還制定了一套貢獻(xiàn)制度。

    魔法師們在完成任務(wù)以后，會得到少量貢獻(xiàn)點。

    貢獻(xiàn)點可以在圣靈塔資源倉庫內(nèi)兌換各種資源，以滿足更高的需求。

    當(dāng)然，貢獻(xiàn)點的獲取是有一定難度的。

    如果只完成安排下去的本職任務(wù)，是不會獲得貢獻(xiàn)點的，只有法師完成超額的任務(wù)，或者完成較特殊、有難度的任務(wù)。

    才會獲得貢獻(xiàn)點。

    甚至還可以直接貢獻(xiàn)出某種圣靈塔不具備的法術(shù)，某種藥劑圖紙、煉金圖紙之類的有價值東西。

    也能獲取大量貢獻(xiàn)點。

    在圣靈塔建立之初，倉庫內(nèi)可兌換的東西僅有金幣、魔藥、魔核、魔石這幾種，目前也夠用了。

    后面會陸續(xù)增加可兌換資源種類，提高豐富性。

    制度方面內(nèi)容確立后，夏火就為成員們進(jìn)行分組。

    斗法組：21人

    煉金組：5人

    藥劑組：9人

    陣法組：4人

    這是三十九位成員分組完畢后的結(jié)果。

    法陣組除了魔建師三人外，還有另外一名擅長刻畫法陣的魔法師。