馬小云也算經(jīng)歷過風風雨雨，但他沒掌控過跨國大公司，只一年時間，阿里巴巴就被他搞得快崩潰了。

    由于接連獲得巨額注資，財大氣粗的馬小云失去理智，想要一蹴而就成為跨國集團。

    2000年初，馬小云將阿里巴巴的總部搬到美國，國內(nèi)總部設在盛海，實行雙總部構架，臨州大本營只剩下個分公司。同時，他還在亞歐各國設立分公司、合資公司和辦事處，請來世界500強副總裁加盟，高端人才請來一大堆。就連臨州的分公司都有外籍員工，而且月薪六位數(shù)，單位是美元。

    一下鋪成大攤子，妄圖稱霸全球b2b市場，并且登上《時代》周刊封面。

    現(xiàn)在撐不住了，大環(huán)境惡劣，將阿里巴巴的內(nèi)部隱患提早引爆。

    宋維揚毫不在意，笑呵呵說：“這是好事情，隱患發(fā)現(xiàn)得早，可以趁機做清理，否則就船大難掉頭了?！?br/>
    “你投資了那么多錢，就一點不擔心?。俊瘪R小云道，“國外股東都快瘋了，一直在給我施壓，阿里巴巴現(xiàn)在有可能直接破產(chǎn)?！?br/>
    “我相信你的能力?！彼尉S揚由衷說道。

    馬小云聽了頗為感動，拍著宋維揚的肩膀說：“多謝信任！現(xiàn)在我不知道該怎么辦，你幫我出出主意唄?！?br/>
    宋維揚說：“把總部從美國搬回來，海外分公司全部砍掉，只留幾個關鍵的辦事處。”

    馬小云道：“如果這樣做，員工遣散費就是近千萬美元，再加上其他損失，至少有兩千萬美元！”

    “壯士斷腕?！彼尉S揚說。

    馬小云還是拿不定主意，歷史上，他直到明年初才痛下決心，派一個剛剛上任的高官去做裁員工作。

    不得不說，阿里巴巴的企業(yè)文化做得很好。多年以后，主持裁員的當事人回憶起來，重復最多的字眼就是“哭”。明明給了三個月工資的遣散費，在中國工作的外籍員工離開時哭，在港城工作的員工被辭時也哭，甚至韓國那邊的員工也哭著說，愿意自降薪水留下來共渡難關。

    都是非常敬業(yè)的，且富有激情的員工，人家沒有犯任何錯誤，直接就辭掉了，而且是數(shù)十人數(shù)百人的集體裁員。對中國員工來說就更殘忍，因為正逢春節(jié)期間，人家回家過年呢，一個電話就被裁員。

    這爛攤子都是馬小云搞出來的，他前段時間膨脹得厲害。

    馬小云道：“一旦全球裁員，公司的資金就見底了。以現(xiàn)在的行情來看，恐怕不好拉到投資。老宋你有沒有什么門路，幫忙介紹幾個華爾街投資機構？”

    宋維揚笑道：“我剛剛賣掉一些金牛資本股份，籌到了幾千萬美元。騰訊和搜狗也快撐不住了，我投資了一些，還剩下一些可以注資阿里巴巴。”

    馬小云擺手道：“不行，不行。這回我捅的簍子太大，而且大環(huán)境不好，我都沒把握讓阿里巴巴起死回生。你現(xiàn)在如果投資，很可能就打了水漂，我不能這樣坑朋友。”