大人物，往往最后亮相。

    第二天上午都快頒獎了，長虹老總倪瑞峰才風風火火趕來。他快步走向前排，跟領導和老總們陸續(xù)握手致歉：“不好意思，來晚了，來晚了，今天中午我自罰三杯！”

    長虹在去年小幅度降價之后，春節(jié)期間又在降價促銷，但還是沒有下定決心搞自殺式降價。

    倪瑞峰作為董事長，事必躬親，什么都管，他甚至走上了銷售第一線。

    在產(chǎn)品比較單一的情況，這種集權君主式的管理非常高效，但當公司越做越大，產(chǎn)品和子公司越來越多，必然是忙不過來的。再過幾年，長虹就會因為倪瑞峰的管理模式出現(xiàn)問題，恰好他又急著搞股份制改革，最終黯然離場，跟容聲的老總結局相似。

    但不可否認，倪潤峰是此時西康省最有牌面的企業(yè)家，他去年被評為“全國勞動模范”，又在一個月前獲選“95中國商界十大風云人物”。

    “95中國商界十大風云人物”是商貿部評選的，評得很扯淡，沒人知道上榜的標準是什么。

    到處忽悠投資的牟其中上榜了，認真做企業(yè)的劉永浩落榜。只能把保健品在東北和華北熱賣的“奉天飛龍”姜總上榜了，稱霸全國保健品市場的三株吳總卻落榜。聯(lián)想柳總上榜了，巨人史育柱卻落榜。娃哈哈宗老板上榜了，同樣做飲料的宋維揚卻落榜。

    泛海、萬科等公司的老總，企業(yè)搞得那么大，榜單上影子都見不著。卻莫名其妙冒出幾個杰出青年企業(yè)家，有些宋維揚連名字都沒聽過。

    維維豆奶的崔總上榜，宋維揚表示服氣，人家去年的年產(chǎn)值就超過了20億。但亞細亞的王總是什么鬼，亞細亞連鎖商場惡性擴張，已經(jīng)快要玩崩了，銀行現(xiàn)在都不敢給他放貸，商貿部居然還評其為商業(yè)風云人物，還不如給國美那個黃總呢。

    但凡是具有官方性質的評選活動，必然有兩個特征：

    第一，分果子。各行各業(yè)都得顧及到，一個行業(yè)只能選一個，科技行業(yè)有聯(lián)想柳總上榜，巨人史育柱便鐵定沒份兒。

    第二，政治性。比如亞細亞的王總，他能評上，只因在海外也開了兩家商場，于是具有“走出國門，邁向世界”的特殊意義。

    ……

    上午九點。

    大小領導各種致辭講話，回顧過去，立足當下，展望未來，宣講政策，一直磨蹭了兩個小時。

    終于開始頒獎！

    每個獲獎者，都要詳細闡述其個人事跡和公司現(xiàn)狀，這些內容又念了大半個鐘頭。最終，一共16位“十大杰出企業(yè)家”并排站立，從領導們手中接過獲獎證書和獎狀。

    一水兒的西裝革履，笑容燦爛，冷得發(fā)抖。