新官上任，首先要轉(zhuǎn)換思想盡快進(jìn)入角色，然后進(jìn)行調(diào)研，等搞清楚分局上上下下的情況之后再考慮要不要燒三把火。

    韓渝跟別的領(lǐng)導(dǎo)不一樣，對(duì)分局太了解，并且念研究生期間每到寒暑假?zèng)]少回來“勤工儉學(xué)”主持分局工作，新官上任的那些流程完全可以略過，唯一要做的是快過年了，要代表局黨委去慰問老干部老同志，給老前輩們拜早年。

    老干部工作很重要，政治處總共只有三個(gè)內(nèi)設(shè)科室，老干部工作科便是其中之一。只不過老干科的科長是組織科長兼的，工作人員也全是兼職，但這個(gè)科室必須要有，牌子必須要掛。

    給老前輩拜年不能兩手空空。

    韓渝正跟董政委、丁主任商量是送點(diǎn)慰問品還是直接給慰問金，小魚喊了一聲報(bào)告推門走了進(jìn)來。

    “什么事，沒見我們?cè)谘芯抗ぷ?？”韓渝抬起頭，一臉不快。

    小魚撓撓脖子，愁眉苦臉：“韓局，政委，我真干不了組干工作，那么多材料看都看不完，還要我寫。我沒上過學(xué)，沒文化，你們這不是趕鴨子上架嗎？”

    董政委樂了，不等韓渝開口便故作嚴(yán)肅地問：“沒上過學(xué)怎么混進(jìn)公安隊(duì)伍的？你的檔案材料有問題？你的那些證書都是假的？”

    “檔案怎么會(huì)有問題，那些證書也都是真的，但有證書不等于有文化，組織科的那些活兒我是真不會(huì)！”

    這兩天班上的小魚是如坐針氈。

    濱江分局單位級(jí)別不低但正式民警少，分局轄區(qū)又長，管轄的水域又廣，有限的警力要投入一線，包括主任丁曙光在內(nèi)整個(gè)政治處就三個(gè)民警和兩個(gè)協(xié)警。工作本來就多，正值年底，各種考核、評(píng)選和上報(bào)又多。

    人家忙得焦頭爛額，天天都要加班。

    小魚什么都不會(huì)，想幫也幫不上忙，處境可想而知。

    韓渝知道為難他了，但從未想過把他培養(yǎng)成宣傳民警或組干民警，只是想給他上上規(guī)矩，順便借這個(gè)機(jī)會(huì)讓他深入了解全分局的民警和協(xié)警情況。只有做到對(duì)分局人員的情況心里有數(shù)，將來才能針對(duì)性的進(jìn)行督察。

    值得一提的是分局正式民警少，現(xiàn)階段在編民警只有四十一個(gè)，但出于工作需要招聘的輔警卻不少，分局機(jī)關(guān)和幾個(gè)派出所加起來有一百二十四個(gè)。

    隊(duì)伍大了，管理必須跟上！

    齊局在濱江口碑非常好，整個(gè)兒一“好好先生”，民警、協(xié)警和老干部都喜歡他。看似跟同志們打成了一片，可事實(shí)上在隊(duì)伍管理方面松懈了。警容不整、工作日喝酒、上班時(shí)間不在崗、公車私用甚至接受人家請(qǐng)吃的情況時(shí)有發(fā)生。

    警體訓(xùn)練也是走過場，好多民警都發(fā)福了，真要是遇上拼命逃命的犯罪分子追五十米就會(huì)氣喘吁吁。

    總之，隊(duì)伍要整頓！