作為垂直管理單位，能不麻煩地方上的部門就不麻煩人家。

    海事公安局去年下半年招錄的三十個新人和原計劃增加的三個新人，并沒有去東海的警校進行新警培訓，而是去bJ的交通部人民警察學校培訓的。

    新警培訓三個月，韓渝總共去過兩次。

    第一次是去參加開班式，第二次就是今天，來參加結業(yè)式，順便把三十三個新同事接回去。

    車旅費報銷有規(guī)定，局長可以坐飛機，三十三個新同事不可以。韓渝不想錯過這個跟新同事們交流的機會，干脆跟眾人一起坐火車回東?！，F在的火車又提速了，夕發(fā)朝至，傍晚上車，第二天一早就到，也挺方便的。

    一節(jié)臥鋪車廂五十幾個鋪位，海事公安局占了一大半。

    火車剛駛出站臺，新民警們就無比興奮地聚集在一起跟局領導聊天。把走道擠得水泄不通，要不是有好幾位穿著警服，乘警肯定會過來看看怎么回事。

    “培訓了三個月，有什么感想？”韓渝坐在下鋪靠窗的位置，笑看著眾人問。

    隨行的政治處主任兼局辦主任孔錫斌則坐在韓渝對面，打開筆記本準備做記錄。

    從洋山海事處抽調到公安局的王宗兗激動地說：“報告韓局，感想很多。雖然我們以前總是自稱第二海軍，號稱也是準軍事化管理的。但跟公安相比，我們以前的準軍事化管理遠沒現在這么嚴格?！?br/>
    “可明，你呢？”

    “韓局，你是想聽真話還是想聽假話？”來自東海海警支隊的轉業(yè)警官簡可明忍不住問。

    韓渝很早就認識他，不禁笑道：“當然聽真話?！?br/>
    簡可明直言不諱地說：“沒學到什么東西。”

    海警雖然穿武警制服，但在海上跟地方公安一樣擁有執(zhí)法權。并且在隊伍管理上，公安現役遠比地方公安和行業(yè)公安嚴。而新警培訓又主要是培養(yǎng)新民警的服從意識和集體榮譽感，業(yè)務技能教得不多，三個月的培訓對他而言，真有那么點多此一舉。

    韓渝能理解他的感受，笑道：“在培訓期間沒學到什么東西很正常，事實上不只是我們海事公安，其實地方公安也一樣。警校里教的只是大概，真正的業(yè)務知識要等上崗之后跟老前輩學，所以我們公安系統(tǒng)有傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，等到了單位，局里會舉行一個拜師儀式，孔主任會給你們找?guī)煾??！?br/>
    “謝謝韓局，謝謝孔主任?！?br/>
    “這有什么好謝的，都是為了工作。”

    一個新同事好奇地問：“韓局，我們接下來是不是要分到各派出所？”