“董事長特別獎勵”制度并不是柳飛頭腦一發(fā)熱，拍腦袋想出來，然后赤果果炫富的，而是琢磨、醞釀很久了。

    　　在他的經(jīng)營理念中，員工肯定是企業(yè)發(fā)展的受益者，而不是被剝削者。

    　　他這么做，可謂是一石四鳥。

    　　一，讓員工共享企業(yè)的發(fā)展紅利，對公司有更加強(qiáng)烈的歸屬感，然后以主人翁的姿態(tài)積極投入到公司的發(fā)展中來。

    　　二，宣傳。他這個舉動一出，勢必在商界和招聘市場引起轟動，無形之中是對他麾下的所有公司進(jìn)行了一次很好的宣傳。

    　　三，適逢畢業(yè)季，招聘人才的需要。現(xiàn)在他的公司太需要人才了，尤其是像制藥公司，特別需要高端人才。這樣誘人的制度一出，一定可以吸引不少的大學(xué)生和社會求職者的。

    　　四，樹立他在公司的絕對權(quán)威。他麾下的所有公司都是民營企業(yè)，他個人的權(quán)威非常重要，不然難以服眾，勢必會影響到公司的運(yùn)營。

    　　當(dāng)然，這只是他搭建員工薪資福利體系的舉措之一。

    　　他也知道這樣的制度只能算是一個強(qiáng)刺激，要想讓他麾下的所有公司在同行業(yè)內(nèi)都極具吸引力和競爭力，完善的薪資、福利體系是必不可少的。

    　　董事長特別獎勵制度沒出多久，在眾多的應(yīng)聘者中出現(xiàn)了一個讓柳飛熟悉得不能再熟悉的身影。

    　　要不是馮闖告訴他，她來面試了，他還毫不知情呢。

    　　柳飛笑道：“這丫頭還真是要強(qiáng)，看來她對花卉很感興趣啊，不然我麾下那么多的公司，她怎么偏偏來面花卉公司了呢？她現(xiàn)在面試到第幾輪了？表現(xiàn)怎么樣？”

    　　馮闖道：“還不是面試到我這一輪了？不然我也沒有留意到，她實(shí)在太低調(diào)了！我看了她前三輪面試的反饋，每輪都是第一，表現(xiàn)很優(yōu)異，也很強(qiáng)勢?！?br/>
    　　柳飛饒有興趣地看向他道：“那你這邊呢？”

    　　馮闖道：“想必你也猜出來了，也是第一，我可絕對沒有徇私舞弊哈！”

    　　柳飛指了指她道：“通知她立即來參加終面！”

    　　馮闖干笑一聲道：“明白了，我去安排。”

    　　花卉公司這邊，馮闖這兒就已經(jīng)是終面了，柳飛這個時候突然要單為她增加一個終面，這不用想也知道他想干什么。

    　　柳飛在辦公室里等了一會兒，敲門聲響起，柳飛喊了一聲“請進(jìn)”后，穿著一身白色傘裙的余傾城走進(jìn)了辦公室。